¿Qué es el trabajo colaborativo?

El trabajo colaborativo se da cuando dos o más personas trabajan juntas a través del intercambio de ideas y de pensamientos para lograr un objetivo común, en un contexto educativo, constituye un modelo de aprendizaje interactivo, que invita a construir juntos, lo cual demanda conjugar esfuerzos, talentos y competencias, mediante una serie de transacciones que les permitan lograr las metas establecidas consensuadamente.
En los equipos docentes, el trabajo colaborativo fomenta que profesoras y profesores reflexionen, debatan y contrasten sus puntos de vistas de forma continua, llegando a acuerdos que les permiten extender y unificar criterios pedagógicos.

Diferencia entre trabajo colaborativo y trabajo en equipo.

Para no confundirnos

El trabajo colaborativo, busca que cada individuo aporte conocimiento, aporte a un proyecto para hacerlo crecer y crear valor.
En tanto, al no existir un líder definido, las responsabilidades se dividen logrando que cada uno de los colaboradores se sienta como parte importante del proyecto.

Características del trabajo en equipo.

*Existe la presencia de un líder, que guía y conduce el equipo, pero no lo controla. El rol de liderazgo es compartido.
*Las reuniones son debates abiertos donde los miembros colaboran en las soluciones de problemas.
*Clara cohesión, espíritu colectivo concentrado en las tareas y satisfacción por la calidad de sus procesos de trabajo.
*El trabajo se discute, se realiza en conjunto y reina la cooperación entre los miembros. Todos son el “motor” del equipo.
*Los integrantes tienen responsabilidad por ellos mismos al igual que por el equipo.
*El desempeño se mide de manera directa, por medio de la evaluación de los productos del trabajo colectivo.
*Innovación constante: Se mejoran los procedimientos existentes o se inventan nuevos. Se busca obtener los mismos resultados o mejores con menos recursos.
Entre todos se logra una integración armónica de las funciones y actividades a desarrollar.

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